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該崗位平均薪資 6322元/月

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    • 48分鐘前

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    • 13年

      會員等級

    • 單位性質: 私營企業
    • 注冊資金:500萬-1000萬
    • 員工人數:200—500人
    • 成立日期:2005年5月12日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      技能要求:
      部門管理,人力資源規劃,團隊建設
      崗位職責: 
      1、負責分公司員工招聘、入職、離職、調動、異動等事務執行、監督;
      2、員工培訓需求調查、新員工培訓跟進、部門培新的協助、監督;
      3、員工考勤管理、請假調補休核定、社保統計以及工資核算
      4、辦公用品采購、車輛管理、賣場環境、安全、清潔維護、監督;
      5、對接總部人力資源中心及其他中心的政策、管理、監督及相關事務的配合、執行;
      6、協助完成店總經理安排的其他工作。
      任職資格:
      1、人力資源、行政管理等相關管理專業大專及以上學歷;
      2、三年人事行政相關經驗,熟悉招聘、培訓、行政等工作流程和工作方式;
      3、形象良好,溝通能力佳,工作認真細致,原則性強;
      4、熟悉相應的辦公軟件及辦公設備。
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    • 聯系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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